事業(yè)編企業(yè)用 茅箭區(qū)破解民營企業(yè)引才難
湖北日?qǐng)?bào)訊(記者余寬宏、通訊員柯楊、張茜)6月17日,一場特殊的人才入職見面會(huì)在十堰市茅箭區(qū)舉行,19名引進(jìn)人才將以事業(yè)編的身份,到馳田汽車、深圳東風(fēng)(十堰)等8家茅箭區(qū)重點(diǎn)民營企業(yè)工作。
據(jù)了解,這19名引進(jìn)人才是來自曼徹斯特大學(xué)、中國石油大學(xué)、武漢理工大學(xué)等知名高校的研究生和少量的本科生。
茅箭區(qū)委常委、組織部部長李炎濤介紹,該區(qū)擁有整車專用車制造和汽車關(guān)鍵零部件總成等完整的產(chǎn)業(yè)鏈,并積極布局新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、低空經(jīng)濟(jì)等新賽道,但緊缺人才引進(jìn)難一直是企業(yè)發(fā)展中的痛點(diǎn)。
根據(jù)前期調(diào)研結(jié)果,該區(qū)探索實(shí)施“事業(yè)編企業(yè)用”機(jī)制,面向全國進(jìn)行引才。這次引進(jìn)人才的領(lǐng)域主要圍繞新能源汽車、生物醫(yī)藥、新材料等特色產(chǎn)業(yè),確定引進(jìn)對(duì)象為碩士研究生及以上學(xué)歷人員以及全球排名前300、國內(nèi)“雙一流”院校本科畢業(yè)生或國有企業(yè)(央企和省屬國企)入職兩年以上的正式員工。
為確保人才能夠“引得進(jìn)、留得住”,該區(qū)設(shè)立“事業(yè)編企業(yè)用”人才專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池,調(diào)劑全區(qū)事業(yè)編制30個(gè),實(shí)現(xiàn)編制資源循環(huán)高效使用。人才引進(jìn)后在企業(yè)工作3年,服務(wù)期內(nèi)納入事業(yè)編制備案管理,企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定為引進(jìn)的人才發(fā)放薪酬、繳納五險(xiǎn)一金。工作滿3年后,對(duì)于個(gè)人有意愿、企業(yè)有需求的人才,可以選擇繼續(xù)與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同,在民營企業(yè)工作;或者根據(jù)個(gè)人所學(xué)專業(yè)、考核情況和事業(yè)單位崗位需求,選擇到相應(yīng)事業(yè)編崗位工作。
這一批引進(jìn)人才中,最遠(yuǎn)的是來自貴州的肖均陽,此前他一直在新西蘭工作和生活。談及選擇茅箭區(qū)的原因,肖均陽說:“這個(gè)政策解決了我的后顧之憂,有事業(yè)編保駕護(hù)航,讓我少了顧慮,可以安心在企業(yè)工作,給了我最大的擇業(yè)空間。”
“這個(gè)政策太好了,幫了企業(yè)大忙?!鄙钲跂|風(fēng)(十堰)汽車有限公司經(jīng)營管理部部長鮑歡說,不僅為企業(yè)招來了來之即用的高層次、專業(yè)性人才,還給他們發(fā)放了“定心丸”,讓他們能夠安心在企業(yè)工作發(fā)展。
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