“待遇留人” 成共識(shí)

發(fā)布時(shí)間:2020年10月19日
來(lái)源:天門(mén)網(wǎng)
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●天門(mén)網(wǎng)全媒體記者  王帥

“我們公司有員工食堂和宿舍,宿舍內(nèi)有獨(dú)立衛(wèi)生間,空調(diào)、熱水器、電視一應(yīng)俱全,員工有全勤獎(jiǎng)、超產(chǎn)獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等,公司每年對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),給予晉升機(jī)會(huì)……”10月17日,在湖北天佳日用品有限公司的招聘展位前,招聘人員正在向前來(lái)應(yīng)聘的求職者詳細(xì)介紹員工福利。

該企業(yè)招聘人員告訴記者,求職者最看重的就是薪資待遇和工作環(huán)境,近年來(lái),公司格外注重待遇留人,不斷優(yōu)化員工福利待遇和工作生活環(huán)境,員工流動(dòng)性很小,公司近300名員工大多數(shù)是有著上十年工齡的老員工。

如今,“待遇留人”成了很多企業(yè)的共識(shí)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),企業(yè)求賢若渴,不少企業(yè)的招聘人員主動(dòng)出擊,向求職者發(fā)放企業(yè)的招工簡(jiǎn)章,并主動(dòng)詢(xún)問(wèn)求職者的求職意愿。從薪資待遇看,大多數(shù)企業(yè)均為普工開(kāi)出了每月2500至4500元的薪資,技術(shù)性工種的月薪更是開(kāi)到了4500至6500元。同時(shí),很多企業(yè)用優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、福利待遇等“軟件”來(lái)吸引和留住求職者,包括購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、提供住宿和工作餐、帶薪休假、定期培訓(xùn)、免費(fèi)體檢等。

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