讓務(wù)工人員“送得去留得下”

　　●天門網(wǎng)全媒體記者李瀟瀟鄧慧遐
　　“謝謝你們送我們到蘇州公司就業(yè)，還幫助安置好住宿，讓我們無后顧之憂，安心在這邊工作生活?！?月6日，在鴻碩精密電工（蘇州）有限公司內(nèi)，天門籍務(wù)工人員拉著市人社局工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心主任的手，依依不舍地話別。
　　“把你們安頓好，我們才能安心回家。以后有什么困難，可以在微信里跟我們說，我們一定盡力幫大家解決?！笔腥松缇?名工作人員和11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心主任不遠(yuǎn)千里送100余名務(wù)工人員來到蘇州后，一直跟蹤服務(wù)，幾天來大家已結(jié)下深厚情誼。
　　落戶天門工業(yè)園的鴻碩精密電工（湖北）電子產(chǎn)業(yè)園項目，由臺灣獨資高新技術(shù)企業(yè)鴻碩精密電工（蘇州）有限公司投資建設(shè)，預(yù)計3月正式投產(chǎn)，目前需招聘大量銅線廠操作工、組裝廠操作工、成型機操作工等。為服務(wù)好企業(yè)招工工作，2020年12月15日，市政府召開專題會議進(jìn)行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場園高度重視，加大招工宣傳力度，深入鎮(zhèn)區(qū)村組，對有意向的就業(yè)人員進(jìn)行摸底登記，確定求職人員。市人社局、市勞動就業(yè)局和天門工業(yè)園發(fā)揮牽頭作用，做好招工服務(wù)工作。通過各方共同努力，順利招到100余名員工，1月4日，由人社部門點對點把他們送到鴻碩電工（蘇州）有限公司就業(yè)，為天門廠區(qū)日后投產(chǎn)儲備力量。
　　“餓不餓？渴不渴？”從出發(fā)起，15名人社部門工作人員便時刻關(guān)注務(wù)工人員的生活需求，為每人發(fā)放生活補貼，適時安排他們在服務(wù)區(qū)用餐。
　　4日晚10時許，經(jīng)過13個小時的長途奔波，車輛抵達(dá)蘇州工廠?！靶欣畹葧賮硎?，大家先去食堂就餐?！比松绮块T工作人員熱情地招呼著，一直到深夜12時，把100余名務(wù)工人員住宿全部安排好后才休息。5日一大早，工作人員又開始為務(wù)工人員體檢而忙碌。為了方便務(wù)工人員，他們聯(lián)系蘇州工廠，把醫(yī)生接到廠區(qū)開展體檢。體檢后，工廠按照個人技能特長、所學(xué)專業(yè)等，當(dāng)天對務(wù)工人員進(jìn)行了崗位分配并入職，其中9人（1人為助理工程師）為儲備干部，將作為鴻碩精密電工天門廠區(qū)建成投產(chǎn)后的技術(shù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)。
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心主任還建立了微信工作群，收集務(wù)工人員困難和意見，幫助他們向企業(yè)反饋。有務(wù)工人員反映，“冬天太冷，住在上鋪起夜上廁所不方便?！彼麄兟?lián)系企業(yè)，讓企業(yè)增加宿舍，安排同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的住在一起，盡量都住下鋪；初到陌生地方，又近年關(guān)，擔(dān)心務(wù)工人員人生地不熟想家，他們叮囑企業(yè)，在員工培訓(xùn)時輔以心理疏導(dǎo)……
　　“想讓務(wù)工人員送得去、留得下，我們工作人員就必須在生活上對他們給予無微不至的照顧，設(shè)身處地地為他們著想，幫助他們解決困難和問題?！笔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說。