市委組織部充分發(fā)揮部門職能主動投身“雙百”活動

　　全市項目建設(shè)百日會戰(zhàn)和發(fā)展環(huán)境百日整治動員大會召開后，市委組織部認真學(xué)習(xí)會議精神，結(jié)合履行部門職能，主動研究思考，積極參與“雙百”活動。

　　發(fā)揮部門作用，服務(wù)招商引資。依托我市駐外辦事處，在外出人員聚集地分期分批建立在外人才工作站，利用在外人才工作站平臺，廣泛宣傳天門、大力推介天門，引資引智引言引才，服務(wù)招商引資和項目建設(shè)；選派優(yōu)秀干部擔(dān)任駐外經(jīng)濟聯(lián)絡(luò)員，強化經(jīng)濟聯(lián)絡(luò)員管理考核，激勵和引導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員積極發(fā)揮作用、服務(wù)招商引資；在基層大力推進“能人回歸”工程，鼓勵引導(dǎo)各類能人回鄉(xiāng)發(fā)展、回村任職，通過人才回歸帶動信息、資金和項目回歸；利用湖北干部在線學(xué)習(xí)平臺和黨校培訓(xùn)主陣地，加大經(jīng)濟建設(shè)、招商引資方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，強化招商意識，提升招商水平。

　　狠抓干部作風(fēng)，強化工作落實。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部辦事檔案，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子平時運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部平時表現(xiàn)情況；加大在重點任務(wù)、中心工作、現(xiàn)場拉練中考察了解干部的力度，作為識別和任用干部的重要依據(jù)；在市直單位開展“紅旗黨支部”、“黨員示范崗”等創(chuàng)建活動，把部門作風(fēng)、部門服務(wù)作為重要內(nèi)容，引導(dǎo)市直機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)；制定干部考察談話提問提綱，建立干部監(jiān)督管理臺賬，強化干部工作約談提醒，切實防止“為官不為”。