黨紀(jì)法規(guī)知識一問一答

問：如何把握組織處理與黨紀(jì)處分的關(guān)系？

　　答：組織處理與黨紀(jì)處分既有聯(lián)系，也存在明顯區(qū)別。

　?。?）組織處理是指黨組織按照干部管理權(quán)限，對涉嫌違犯黨紀(jì)的黨員干部，進(jìn)行必要的崗位、職務(wù)調(diào)整的組織措施。對有證據(jù)證明違紀(jì)問題明顯、但短時間難以完全查清的，根據(jù)情況可對被審查黨員先行采取組織處理措施：不宜在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作的，可予以調(diào)整；不宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可予以免職。審查終結(jié)后，根據(jù)審查情況，可以建議給予被審查人調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。

　?。?）黨紀(jì)處分是指黨員存在違反《中國共產(chǎn)黨章程》和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國家法律法規(guī)，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規(guī)定需要受到黨組織的紀(jì)律處分，具體包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等五種。給予黨員黨紀(jì)處分必須查清違紀(jì)事實同時履行規(guī)定的程序，達(dá)到“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合規(guī)”的要求。

　?。?）工作中，要深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，善于運(yùn)用紀(jì)律處分、組織處理、談話提醒、誡勉談話、批評教育等多種方式處理案件，實現(xiàn)處理效果的最大化。不允許以組織處理代替紀(jì)律處分，或者以紀(jì)律處分代替組織處理。